LGPD nas Rotinas Trabalhistas

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) entrou em vigor no dia 18 de setembro de 2020 exigindo que empresas de todo porte e segmento adequem suas práticas de governança de dados a uma nova realidade.

Sem prejuízo de outras relações corporativas que também precisarão ser observadas à luz da LGPD, as rotinas trabalhistas serão impactadas em suas diversas operações e merecem atenção imediata. Entretanto, os dados pessoais envolvidos nas relações de trabalho também precisam seguir uma política institucional de gestão de dados.

Diante disto, produzimos este guia com etapas claras e objetivas para auxiliar sua empresa na adequação à LGPD nas rotinas trabalhistas.

NESTE GUIA VOCÊ VAI ENCONTRAR

Etapas fundamentais para implantação de uma governança de dados eficaz

Diagnóstico
Política de Privacidade de Dados
Governança de dados

Proteção de Dados em todas as fases da relação de trabalho

Fase pré-contratual
Fase contratual
Fase pós-contratual